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2019年桐鄉市事業單位、國有企業招聘高層次人才和“雙一流”高校畢業生公告

類型:機關事業招聘 發表時間:2019年07月02日 閱讀次數:5945
        為加快推進人才強市戰略,進一步改善我市事業單位、國有企業人才隊伍結構,根據《桐鄉市事業單位公開招聘人員暫行辦法》(桐鄉市人民政府令第64號)、《關于事業單位公開招聘高層次人才的實施意見》(桐人社〔2013〕174號)、《桐鄉市國有企業公開招聘員工暫行辦法》(桐政發〔2013〕22號)文件精神,經研究我市面向社會公開招聘事業單位、國有企業高層次人才和“雙一流”高校畢業生46名,現將有關事項公告如下:
        
        一、招聘計劃
        全市事業單位、國有企業計劃招聘高層次人才和“雙一流”高校畢業生46名。其中,事業單位工作人員25名(市級機關部門、鎮(街道)事業中層副職15名,高層次教育人才2名,高層次衛生人才8名),市屬國有企業中層副職15名,“招商引智”中層副職6名。
        本次招聘的具體崗位、專業要求詳見《2019年桐鄉市事業單位、國有企業招聘高層次人才和“雙一流”高校畢業生計劃表》(附件1)。
        
        二、招聘范圍、對象和條件
        1.事業編制中層副職和市屬國有企業中層副職崗位招聘的范圍和對象為:
        (1)全日制研究生畢業,并具有碩士及以上學位的人員;
        (2)“雙一流”高校全日制本科畢業生,本科生僅限于42所世界一流大學建設高校畢業生或95所世界一流學科建設高校一流學科畢業生。
        定向培養生、委托培養生,以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入招聘范圍。“雙一流”高校目錄詳見附件2。
        2.高層次教育人才崗位招聘的范圍和對象為:
        全日制研究生畢業,并具有碩士及以上學位的人員。
        3.高層次衛生人才崗位招聘的范圍和對象為:
        (1)全日制研究生畢業,并具有碩士及以上學位的人員;
        (2)具有副主任醫師及以上職稱的人員。
        4.“招商引智”中層副職崗位招聘的范圍和對象為:
        全日制本科畢業,具有二年及以上“招商引智”工作經驗,并擔任過鎮街道、經濟開發區、大型民營企業、國有企業或上市公司招商、銷售中層及以上職務的人員。
        
        三、資格條件
        1、具有中華人民共和國國籍,且無取得外國國籍或獲取國(境)外永久居留資格、長期居留許可等情況。思想政治素質好,遵紀守法,品行端正,擁護黨的路線、方針、政策。
        2、本科生年齡在30周歲以下(1989年7月1日以后出生);碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月1日以后出生);“招商引智”中層副職崗位年齡放寬到40周歲以下(1979年7月1日及以后出生);副主任醫師及以上職稱且報考高層次衛生人才崗位的年齡放寬到45周歲以下(1974年7月1日以后出生)。
        3、招聘崗位有工作經歷要求的,計算時間截止至2019年7月1日,在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
        有失信人記錄、治安刑事處罰記錄,在校就讀或工作期間受過紀律處分的,或有《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定需回避情形的人員,不宜報考。
        
        四、招聘程序
        招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備的用人標準,按照發布招聘公告、報名、資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
        1.報名
        本次招聘采用網上報名的方式,每位應聘人員限報一個崗位。
        報名時間:自公告發布之日起至2019年7月16日。
        報名辦法:應聘人員填寫《招聘報名表》(附件3)電子版,連同有效身份證,學歷、學位證書(留學人員還需提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書),崗位所需的其他材料的掃描件電子版打包發送到電子郵箱( [email protected]),標題統一為:“姓名+畢業院校+學歷”。應聘人員必須如實、全面、詳細填寫相關內容,并注意核實郵件是否發送成功。
        2.資格初審
        報名結束后,由中共桐鄉市委組織部和桐鄉市人力社保局對報名人員進行資格初審,確定考試人員名單,并向入圍考試人員發放考試通知書。入圍考試人員與招聘崗位人數原則上不低于2:1。未達到2:1的崗位,由招聘工作領導小組研究決定是否招聘。
        3.資格復審
        考試前進行資格復審。考生需提供報名時提供的所有資格條件材料原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。
        證件不全或所提供的證件與應聘崗位資格條件不相符者,不能參加考試。本人未在規定時間、地點參加資格復審的,視作放棄考試。現場資格復審時間和地點另行通知。
        4.考試
        考試采用面試的方式進行。如報名合格人數達到招聘崗位計劃數10倍及以上,增加面談環節,按招聘計劃數5:1的比例擇優確定進入面試人員名單,面試成績滿分為100分,合格分為70分。
        對通過資格初審并前來桐鄉參加考試的人員,給予相應的交通補貼。補貼標準:嘉興市外浙江省內的300元,浙江省外的600元。
        5.確定體檢、考察對象
        根據崗位報名人員面試成績從高分到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象。
        6.體檢、考察
        體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。考察參考公務員考錄考察工作的辦法進行。體檢、考察不合格或自愿放棄的依次遞補。
        7.公示和聘用
        根據考試、體檢、考察的結果,確定擬聘用人員名單,擬聘用人員名單在桐鄉市人民政府門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的,在公示結束后,予以聘用。
        招聘為事業編制中層副職的,由市委組織部和市人力社保局統一分配;招聘為高層次教育衛生人才的,由市教育局、市衛生健康局統一分配。以上人員列入事業編制管理,簽訂事業單位聘用合同,首次聘用期限三年。
        招聘為市屬國有企業中層副職和“招商引智”中層副職的,由市委組織部、市人力社保局、市國資辦和市商務局統一分配,簽訂國有企業勞動合同,首次聘用期限三年。
        
        五、相關待遇
        1.薪酬待遇
        工資福利待遇列入市財政開支,并按規定購買“五險一金”。事業編制中層副職、高層次教育衛生人才,按照我市事業單位標準發放工資;市屬國有企業中層副職和“招商引智”中層副職,本科生基礎年薪25萬,碩士研究生及以上的基礎年薪30萬。對“招商引智”中層副職,設立200萬元年度專項考核獎勵,根據年度工作績效發放獎金(獎勵辦法另行制定)。
        2.職業發展
        事業編制中層副職、市屬國有企業中層副職和“招商引智”中層副職,實行年度考核制度,考核優秀的列入市優秀年輕干部庫培養,根據工作需要和干部選拔任用資格條件,可擇優提拔,提拔為黨政機關科級領導干部的,可按規定程序進行公務員登記,其相關福利待遇按規定執行。
        事業編制中層副職和市屬國有企業中層副職聘期滿后,表現一般的,參照所在單位一般工作人員辦理聘用手續。“招商引智”中層副職聘期滿后,表現一般的,或工作不再需要的,不再聘用。
        事業編制中層副職、市屬國有企業中層副職和“招商引智”中層副職在聘用期間,考核不合格或發生違法違紀等不良行為的,予以解聘。
        3.其他優惠政策
        (1)聘用人員,按照桐鄉市人才政策享受相應的補貼。
        (2)此次聘用人員將在子女就學、醫療、健康體檢、療休養等方面給予一定便利和優先保障。
        
        六、其他事項
        招聘咨詢電話:
        桐鄉市人力資源和社會保障局
        0573-88197912
        
        中共桐鄉市委組織部
        0573-89398803
        
        本公告未盡事宜由中共桐鄉市委組織部和桐鄉市人力資源和社會保障局負責解釋。
        
        附件1:2019年桐鄉市事業單位、國有企業招聘高層次人才和“雙一流”高校畢業生計劃表
        附件2:“雙一流”高校目錄
        附件3:2019年桐鄉市事業單位、國有企業招聘高層次人才和“雙一流”高校畢業生報名表
        
        
        中共桐鄉市委組織部
        桐鄉市人力資源和社會保障局
        2019年7月2日
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